If you can dream it,
you can do it!

人と街をつなぐ力に。

社員の夢とお客様の夢、
両方を実現することが私たちの夢。
「住」のプロとして
人と街をつなぐ力になる志と、
やる気をもった人財を求めています。

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Message

メッセージ

西日本産業株式会社 代表取締役社長 今村公榮

会社に「仕える」ことではなく、
「志をもつ」ことが
我が社の「志事(しごと)」です。

私たちの会社では、「仕事」を「志事」と言っています。一般的な「仕事」は、会社に仕えるという字を書きますが、大切なのは、自ら率先して考え、行動することです。そこで、「志」と言い換えました。不動産業は、人が生きていく上でなくてはならない「衣・食・住」の「住」に関わり、お客様の人生を左右する大きな責任が伴います。そして、お客様の夢と幸せを実現するお手伝いをできる、非常にやりがいのある「志事」です。志をもつと、気持ちが前向きになり、何事にも意欲的に取り組むことができるはずです。「志事」を通じて、自分自身の存在意義を理解し、真に強い人間へと成長してほしいと思います。

自分の夢を楽しく語ることができる。
そんな人財と一緒に働きたいですね。

当社の採用条件の大きな特徴は、年齢・性別・学歴を一切問わないことです。中小企業ですから、新入社員だけではなく中途採用もあります。男性か女性か、新卒か中途採用か、大卒か高卒か、そういったものを取り払って、まず志事と本気で向き合っているか、その人の姿勢を重視しています。もちろん、入社後の評価基準も同様で、誰にでも平等にチャンスがあります。実際、当社で働くスタッフの中には国立大卒から高卒までいますが、高卒の社員でも立派にリーダーシップを取っています。また、女性で産休後に復職してくれた人もいます。本人のやる気と努力さえあれば活躍の機会を得られる環境です。
 採用試験の面接で私が一番大事にしているのは、その人がどんな夢を持っているかです。目をキラキラ輝かせながら、自分の夢を堂々と楽しく語れる人は、志をもっている人です。グローバル化が進み、情報やモノが溢れるこれからの時代、自分で見て・聞いて・考え、行動することが求められます。与えられたこと、指示されたことだけをやるようでは、自分自身の幸せもつかめないかもしれません。夢をもち、自ら率先して行動できる、そして志事を自ら創造できる。そんな人財と一緒に働きたいですね。
 

コレが聞きたい!
今村社長「一問一答」

Q1)社長が入社されたきっかけは?

東京の大学を卒業した後、OA機器のメーカーで営業職をしていました。久留米に戻って家業を継ごうと決意したのは家族旅行です。創業者である父は家族との時間を大事にしていて、よく家族旅行をしていました。そのとき、両親が年老いたことに気づき、守るべきものを守りたいと強く感じたのがきっかけです。私が入社したのは20年前。社歴は長く、信用も大きかったのですが、当時は父と私を入れて5名ほどの家庭的な雰囲気でした。

Q2)不動産コンシェルジュとは?

ホテルのコンシェルジュは、お客様が必要とされていることを想定し、先回りしてサービスを提供します。これは不動産業にも必要なことです。お客様の要望に合った物件を提供するだけではなく、不動産のプロとして潜在的なニーズを察知して顕在化するのが「不動産コンシェルジュ」だと考えています。

Q3)社長の働く原動力とは?

ラグビーでの負けです。子供の頃からラグビーをやっていて、大学の同期には日本初のプロになった優秀な選手もいました。はっきり言ってラグビーでは負け組です。自分の努力が足りなかったから負けたと素直に認め、それをバネに、志事では勝ちたいと思う気持ちがモチベーションになっています。

Q4)感動したことは何ですか?

社員の成長を感じるシーンでは常に感動しています。何度も失敗を繰り返していたスタッフがようやく結果を出したり、お客様に「ありがとう」と言われたときの喜びは大きいですね。私も嬉しくて思わず陰で涙したこともあります(笑)。

Q5)資格は必要ですか?

不動産業のプロ集団として必要な資格の取得は、入社後も積極的に支援します。同業他社と比べても当社の宅建士の取得率は高いと思います。当社には、会社の業務と育児・主婦業を両立しながら宅建士を取得したパート社員もいますよ。

One for all, all for one.

Service

サービス

仲間とともに。

  • 不動産仲介

  • 不動産管理

  • 不動産
    コンサルティング

  • 不動産関連
    プロジェクト

弊社は、一般のお客様向けサービスである、不動産仲介・不動産管理のみならず、法人・企業様向けに不動産に関連したさまざまなサービスもご提供しております。

Life is about creating yourself.

Interview

インタビュー

全てはお客様のために。

Talk

スタッフ座談会

会社の紹介・社長の今村について・学生への一言メッセージなど、
スタッフの生の声を動画でお伝えいたします。
  • 自己紹介・我が社のココが自慢!

  • 皆さんにとって社長はどんな存在?

  • 学生への一言メッセージ!

Working Style

西日本産業の魅力

  • 資格取得手当

    社員のスキルアップを積極的にバックアップ。指定資格合格者への補助金など、不動産業務でプラスになるさまざまな資格取得を応援します。

  • 産休・育休

    産休・育児休暇はしっかりと取得できます。結婚・出産後も働きやすい環境です。

  • メンバー交流手当

    プロジェクトキックオフ・打ち上げなど、社員同士の食事会等の会費や、同好会・課外活動に対して、費用の補助を行っています。

  • 就業時間・休暇

    残業が少なく、ほぼ定時で終業しています。土日祝日はもちろん、正月や夏休み以外にも長期休暇の取得が可能なので、資格試験等に利用している社員もいます。

  • 研修・講座

    社員には積極的な社外研修や講座への参加を推進。また、専属経営コンサルタントによる研修を毎年実施しています。

  • アットホーム

    社長が身近な存在で、勤続年数に関係なく意見や提案ができるのも中小企業ならではと言えます。また、誕生日やクリスマスにはプレゼントもあるアットホームな雰囲気です。

  • モチベーション

    希望に合わせて適材適所への部署変更を実施。また、メンタルヘルスマネジメント資格保有者が在籍し、仕事上の相談もしやすい環境です。

My favorite Point

我が社のココがいい!

西日本産業で実際に働く社員に、
社内環境と魅力について聞きました。

残業が少ない!

結婚、出産後も働きやすい!

チームワーク抜群!

指定資格合格者への補助金あり!

なにかあったら、みんなで助けます!

積極的な社外研修、講座への参加!

休みが取りやすい!

専属経営コンサルタントによる研修!

年齢の幅が広い!10代~60代まで!

メンタルヘルスマネジメント資格保有者在籍!

自分の意見が届く、社長が身近な存在!

誕生日プレゼント・クリスマスケーキプレゼントあり!

勤続年数関係なく提案できる環境!

適材適所へ部署変更あり!

女性が活躍できる!(女性社員 女性幹部在籍)

Ideal Staff

西日本産業が求める人財像

  • 01
    夢が持てる人財
  • 02
    自ら率先して行動できる人財
  • 03
    仕事を自ら創造できる人財

西日本産業は、地域に愛され、必要とされる企業へと常に成長を求めています。 その土台となるのが、社員という「人財」の力です。 社員が安心して働き、喜びを感じる企業となることが、我が社の発展にもつながります。また、社員の子どもや孫が入社したいというのが理想のひとつです。 社員の夢、お客様の夢。 その両方を実現するために、常に志を高く掲げ、行動力と創造性を兼ね備えた人財を育成します。

Employment status

雇用形態

年齢・性別・経験不問。
ワークライフバランスを考え、
希望にあった雇用形態で働くことができます。

福岡県子育て応援宣言
  • 女性が活躍できる企業!

    女性の役員や幹部が在籍。年齢・性別を問わず活躍できます。

  • 子育て世代を応援!

    希望に応じて、正規雇用、契約社員・パートでの受け入れも可能。
    育児をしながら働ける環境づくりを推進しています。また、福岡県「子育て応援宣言企業」にも登録しています。

  • ショートタイムワークも可能!

    フルタイムのみならず、週3日の勤務やショートタイムワークも対応。子どもの体調不良や家族の介護など、都合に合わせて相談可能です。また、基本的にほぼ残業がないので、終業後のプライベートな時間を有効活用できます。

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会社情報

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